辦公系統
江海糧油業務執行平臺
您的當前位置:首頁 > 新聞中心 > 大事記

建和諧企業 展文明形象 促改革發展

——2017年度江海公司履行社會責任報告
(2018年4月)
     2017年,江海公司在省糧食集團的正確領導下,堅持做好做實主營業務,努力提升經營水平,在復雜多變的國內外糧油形勢下,積極思考,勇于創新,牢固樹立“把企業做強做優,對國家、社會勇挑重擔”的企業發展目標,圍繞年初經濟管理目標,公司上下齊心,真抓實干,各項工作取得較好成效。2017年實現營業收入42.74億元,利潤8058萬元,物流吞吐量780多萬噸,榮獲得省糧食集團2017年度“目標管理”一等獎,榮獲中國糧食行業協會“信用評價AAA級信用企業”榮譽稱號,公司蟬聯“中國百佳糧油企業”,榮獲“中國十佳糧油企業成長之星”
      一、弘揚時代新風,促進精神文明建設
    (一)開展社會主義核心價值觀教育
     公司認真宣傳學習社會主義核心價值觀,以理想信念為核心,鑄牢公司員工的精神支柱,使全體員工深刻理解、高度認同、形成共識。積極開展多種實踐活動,通過開展“道德講堂”、收看央視一臺播放的《將改革進行到底》時政宣傳片、參觀“砥礪奮進的江蘇”大型主題圖片展、赴井岡山開展“弘揚井岡山精神,做合格黨員”紅色教育活動、開展“旗幟鮮明講政治 兩聚一高當先鋒”讀書調研和“算好廉潔賬,走好人生路”等具體的活動,從基本規范做起,自覺踐行社會主義核心價值觀。組織開展了“文明職工”、“優秀黨員”、“優秀員工”等多種形式的群眾性創建活動,著重在活動的鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫,引導干部員工以實際行動傳播文明風尚。
     (二)倡導綠色生活,反對鋪張浪費
     公司的企業文化憲章里第八章專門就廉潔觀進行了歸納,提出公司黨員職工要堅持公私分明,先公后私,克己奉公;堅持崇廉拒腐,清白做人,干凈做事;堅持尚儉戒奢,艱苦樸素,勤儉節約;堅持吃苦在前,享受在后,甘于奉獻。公司踐行這一理念,引導和培育員工的勤儉意識、環保意識,收到了較好的效果。積極推進信息化建設,提倡無紙網絡辦公,推行紙張的雙面打印;將打印機、電腦設置成自動休眠模式,工作結束后關掉插座電源,將燈管換為節能燈;成立江海糧油健康戶外團,通過定期的室外健走活動,號召大家回歸綠色健康的生活方式。公司本部被集團評為第一批“廉潔文化建設示范點”,我們不斷總結工作經驗,鞏固廉潔教育的成果,推進基層廉潔文化建設,公司下屬單位新沂收儲公司在2017年榮獲省糧食集團第二批“廉潔文化建設示范點”。
      二、優化管理服務,勇擔企業責任
    (一)推進信息建設,加強管理水平
     1. 創建企業公眾號,多渠道宣傳企業文化。在公司門戶網站成功運營后,公司微信公眾號于2017年8月14日正式上線,成為展示公司形象、傳播企業文化的另一陣地。
     2. 升級執行系統,促進管理發展。經過多次的調研、調試,公司集電子化審批、財務共享、貿易結算為一體的執行系統平臺于2017年3月4日上線,更加完整的數據、更加細化的流程、更加全面的功能,顯著提高了工作效率,將管理要求推進到經營第一線。
     3. 完善制度,保障公司規范、高效運行。對《合同管理辦法》進行了修訂,制定了公司《總經理辦公會議事規則》、《董事會議事規則》,下屬各單位《三重一大決策制度》也制訂完成。工作中嚴格合同管理,把好風控第一關,2017年審核并管理合同2150余份。
     (二)切實肩負國有糧油企業社會責任
     公司主動擔當起提升糧食安全保供能力這個社會責任,科學保糧,服務“三農”,適時進行儲備糧輪換,保障糧食安全。在兩季糧食收購期間,公司不折不扣執行國家糧食收購政策,規范運作。廣泛宣傳托市收購政策,努力做到家喻戶曉,讓農民賣“明白糧”、“放心糧”、“滿意糧”。加大對庫點基建投資,提升硬件水平,17年公司新建烘干機的啟用,有效地緩解了周邊地區農戶曬糧難、賣糧難的問題,得到農民們的一致好評。庫點的糧食銀行,有力地保障了存糧農民的利益,又讓農民吃到了放心糧油,既解決農民售糧時的惜售思想,又轉移糧食購銷經營風險,通過實實在在的服務,取得了經濟效益與社會效益的雙豐收。
     (三)加強人文關懷,維護職工合法權益
     公司把解決職工困難作為重要抓手,從生活上、情感上進行幫助,讓員工感到公司的溫暖。組織開展各類慰問,公司還建立幫扶基金,解決臨時性資金周轉困難,定期安排職工健康體檢,為員工投保團體意外險,發放生日蛋糕。對涉及職工利益的重大事項,均經過職代會審議、履行相關程序,確保職工各項權利的落實。積極營造“家”的氛圍,激發職工愛企、愛崗、愛江海的熱情。
     (四)做好安全生產各項工作
     公司將安全生產與經營管理工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同獎懲,利用櫥窗宣傳、學習培訓等形式開展在職員工普法教育和安全生產管理教育,增強了員工遵紀守法、規范行為的意識,推動安全生產措施落到實處。經常開展隱患排查與整改,積極貫徹落實《糧油儲存安全責任暫行規定》《糧油安全儲存守則》和《糧庫安全生產守則》,不斷強化安全儲糧和安全生產工作。2017年未發生重大安全事故。
      三、打造文化建設,弘揚正能量
     (一) 打造健康向上的文化,提升企業員工向心力
     公司充分發揮黨支部在企業文化建設中的核心作用,對企業文化進行頂層設計,提出打造企業核心價值觀,大力塑造“四有”江海人,培育員工忠誠于企業、誠信于客戶、奉獻于崗位、坦誠于同事。加強企業文化的宣傳,公司領導以身作則,深入宣講企業文化知識,讓職工更加深刻理解公司的企業文化,從思想上旗幟鮮明地厘清江海人在工作中判斷是非的界線,為公司經營工作提供智力支持和動力來源,凝聚人心,聚集人氣,弘揚正氣,樹立江海人勇于創新,敢于拼搏的信心,支撐公司持續健康發展。
     (二)弘揚優秀傳統文化,積極開展“我們的節日”主題活動
     公司以“三八”、“五一”、“五四”“十一”等國家法定和傳統節假日為載體,采用大小結合、內外結合的方式開展一系列的文體活動,我們成立了籃球隊、足球隊和乒乓球隊,組織參加了首屆省部屬企業籃球賽、“蘇糧杯”蘇糧大廈第一屆運動會、張家港市“沙鋼杯”口岸共建體育運動會,開展了植樹造林活動,舉辦“我與蘇糧共成長”青年座談會,通過形式多樣的群團創建活動豐富了職工的業余生活,促進了職工尤其是青年職工之間的交流與溝通,同時也加強了與各涉外單位之間的交流與合作,樹立了良好的企業形象。
(三)發揮文體正向激勵機制作用
堅持開展形式多樣的文體活動,注重活動的廣泛性、參與性、群眾性。公司經常組織職工開展乒乓球、桌球、羽毛球、籃球、足球、拔河、登山、戶外健康走、馬拉松、才藝表演、趣味運動會等文體活動。公司還在網站上設文學園地,給有創作才華的同事一個展示才能的平臺。通過系列活動,公司的凝聚力和向心力不斷增強。
     四、文明建設及社會公益
     江海公司員工熱心公益事業,共建交流合作,營造文明內外環境,積極參加義務植樹、扶貧助困、社區公益伙伴聯盟等公益活動。積極參與“城鄉結對、文明共建”活動,與糧貿公司一起在2017-2019年共建周期內投入3萬元共建資金,幫助泗洪縣朱湖鎮朱北居委會建設相關提高村民精神文化生活設施。為“弘揚五四精神”和社會主義核心價值觀,公司青年員工積極參與義務獻血,公司還向江蘇省紅十字會捐款2萬元。“江海星火”志愿者團隊積極組織公司青年職工開展志愿服務活動,2017年開展了6次以愛護環境、關愛孤寡老人、愛心募捐為主題的志愿者活動。張家港產業公司與邊防、海關、商檢、海事、港口局等涉外單位開展結對共建社會主義文明口岸活動,加強與各涉外單位之間的交流與合作。開展防火、防汛、救援等培訓與演練,通過與相關單位的共建交流合作,形成一個良好的相互信任的內外環境,促進企業文化向外延伸。
     公司的文明建設,雖然做出了一些成績,但和先進企業仍有些差距,今后我們將繼續向先進典型學習,學習其他企業好的做法與經驗,堅持繼承和創新相結合,加強文明建設,弘揚企業文化,把創建文明企業與日常工作緊密結合起來。通過政治思想指引企業發展,不斷攻堅克難,深化改革,弘揚糧油企業文化特色,全力打造行業領軍企業和健康企業,在保障糧食安全上,積極發揮國有主渠道作用,力求將江海公司兩個文明建設邁向新臺階。
相關熱詞搜索:暫無

地址: 江蘇省南京市玄武區長江路99號18F 電話:025-84799121 傳真: 025-84799258 郵編: 210005
打麻将技巧十句口诀